On the afternoon of May 6, at the end of the May 1st Labor Day and May 4th Youth Day holidays, Mairuijie Laser had just celebrated its eighth birthday, and the company held a general staff meeting for the first quarter of 2025. At this meeting, General Manager Feng Fengming conducted a business management training lecture on the theme of how to operate and manage enterprises in an economic downturn, aiming to inject new thinking into the Развитието на компанията и подобряване на възможностите за управление и работа на всички служители . В това обучение генералният мениджър разработи на 8 основни точки:
Meaning of Mairuijie Laser brand: The company was founded on May 4, 2017. The date of its establishment has extraordinary meaning. General Manager Feng said that Mairuijie is a very young team. We must be young people in the new era who have ideals, dare to take responsibility, can endure hardships, and are willing to struggle. We must be brave to explore, dare to innovate, show youth and contribute youthful strength. The brand meaning of "Mairuijie Laser" is "walking with head held high, forging ahead, climbing fast, advancing bravely, and shining brightly", which is also our best interpretation of the May Fourth spirit. Г -н . Фън подчерта, че всички служители трябва да практикуват духа на марката, да постигнат напредък всеки ден и да постигнат общия растеж на хората и компанията чрез непрекъснато натрупване, точно както истината, разкрита от "1 . 01 към силата на 365, е много по -голяма от 1", насърчавайки служителите да се подобряват непрекъснато и да приносят в развитието на марката.
About the value of life and career: Work is not only a way to obtain life security, but also an important way to cultivate the soul, achieve others and realize self-worth. Mr. Feng pointed out that the joy in work comes from the process of overcoming difficulties. Employees should abandon the superficial cognition of hardship, cultivate self-control, persistence and deep thinking ability, devote себе си да работят с положително отношение и да осъзнаят трансформацията от успех в зряла възраст в работата .
Enterprise team requirements: The team is the core organization to achieve goals. Mr. Feng proposed that we should adhere to the principle of overall priority and team first, and learn from the personality traits of wolves to create an efficient team. Team members need to clarify and agree on common goals, establish a good communication mechanism, trust, respect each other, and cooperate in division of Труд . В същото време трябва да преодолеем проблеми като отдалеченост и липса на информираност за кризата, за да подобрим общата ефективност на екипа .
Професионално качество и отглеждане на служителите: Служителите трябва да се съсредоточат върху подобряването на характера си, закачането на душите си, поддържането на добра професионална етика, отговорни за тяхната работа и спазване на професионалната етика . По отношение на самоуправлението, те трябва да подобрят управлението на времето, самомотивацията и чувството за отговорност; В екипната работа те трябва да овладеят ефективните комуникационни умения, да имат способността да се справят с конфликти, да продължат да учат нови знания и умения и непрекъснато да подобряват личните си способности и професионални качества .
Корпоративна култура: Корпоративната култура е душата на предприятието . Визията на Mai Ruijie Laser е да се превърне в глобална водеща марка интелигентни решения за лазерни приложения и неговата мисия е да предостави на клиентите най-рентабилните продукти и услуги, и да помогне за развитието на нова социална производителност.} г-н. feng, който трябва да се превърне Визия, предизвиквайте високите цели с положително мислене и обединете мислите си с ръководството на „спазване на небето и любящи хора“ и „алтруизъм“, изясняват собствената си стойност в обществото и насърчават устойчивото развитие на компанията .
View depression as a leaping platform for re-development: In the face of economic depression, companies should view difficulties as opportunities for growth. Mr. Feng proposed that during the depression, measures such as full-staff marketing, full-scale development of new products, and thorough cost reduction should be adopted. Through these measures, we can break through adversity and turn depression into a driving force for Enterprise Development .
Ядрото на тази среща е да се ръководи служителите да подобряват характера си, да разширяват операциите, да постигнат материални и духовни щастие и да създават стойност за предприятията и обществото . Компанията формулира ясни краткосрочни и дългосрочни бизнес цели и ще продължи да работи усилено в бъдещето около ориентираните към хората операции, иновационното развитие, социалната отговорност и зеленото развитие.
Младостта е като сутрешната светлина, блестяща; Младостта е като изгряващото слънце, страстно и неограничено . може всички хора от Mairuijie да се движат напред, безстрашно от предизвикателства; Поддържайте страст и преследвайте мечти . Младите хора по пътя на живота, трябва да имат възвишени амбиции, постоянно да продължат напредък, да научат нови знания, да овладеят нови умения и постоянно да подобряват своето цялостно качество, така че всяка стъпка напред да е твърда и мощна и всеки ден е пълен със страст и надежда!
